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FORMATION PROFESSIONNELLE
Notre école de sophrologie a été fondée pour offrir à ceux qui souhaitent devenir sophrologues les connaissances et les compétences pratiques essentielles à l’exercice de ce métier.
PROGRAMME
La formation professionnelle au métier de sophrologue se compose d'un cycle fondamental de 245 heures de formation professionnelle, un cycle supérieur de 63 heures (optionnel), de 15 heures d'entrainement :
1 – Cycle fondamental
35 jours de 7 heures répartis sur 16 mois, soit 245 heures en présentielles (les modules sont de 2 ou 3 jours).
L’étudiant(e) réalise un stage de 8 heures non rémunéré et sous convention, dans la structure de son choix (1 heure par semaine).
(Des documents de cours sont adressés par mail aux étudiant(e)s, après chaque module).
C'est donc un total de 245 heures de formation professionnelle.
2 – Cycle Supérieur (optionnel)
9 jours de 7 heures répartis sur 4 séminaires,, soit 63 heures en présentielles (les modules sont de 2 ou 3 jours). Ce cycle permet d'approfondir vos compétences, vous donner les outils et explorer les spécialisations adaptées aux besoins spécifiques des différents publics.
3 – Heures d'entrainement
Les étudiants doivent participer à des séances d'entrainement mixant diverses promotion afin de parfaire leurs connaissances et accroitre leurs savoirs (15 heures).
Séminaires de perfectionnement
À l'issue de sa formation, le sophrologue diplômé peut se perfectionner en développant des spécialités à travers les séminaires de 2 ou 3 jours, que nous lui proposons.
- OBJECTIFS -
1 -
Intégrer les bases théoriques, méthodologiques et pédagogiques nécessaires à l’exercice de la profession
ou à l’utilisation de la sophrologie dans un cadre professionnel.
2 -
Permettre à des personnes du secteur médical, de l'entreprise, éducatif ou social d’enrichir leurs compétences professionnelles de connaissances et de pratiques destinées aux personnes avec lesquelles elles sont en relation :
patients, malades, personnes en fin de vie, salariés, chefs d'entreprises, enfants en apprentissage, chômeurs, etc.
3 -
Permettre à des personnes désireuses de se reconvertir et d’orienter leur vie professionnelle vers une activité porteuse de sens et utile aux autres.
Les aider à créer leur propre entreprise pour l’exercice du métier de sophrologue.
MÉTHODE D'ÉVALUATION
La formation de base au métier de sophrologue est évaluée de manière continue, collective et individuelle,
à chaque module (ou séminaire).
Des mises en situation sont réalisées au cours des séminaires et font l’objet d’une fiche de suivi par étudiant, signalant les compétences acquises, en cours d’acquisition ou non-acquises.
Des évaluations écrites sont également réalisées à la fin de chaque séminaire.
Mise en situation avec étude de cas et par un travail écrit.
Stage non rémunéré d’application (8 heures)
Le programme prévisionnel de chacune des séances fait l’objet d’une validation de la part de l’E.S.N.E.
et d’un suivi au cours de la réalisation.
EVALUATION DE FIN DE FORMATION :
Durée : 1 heure et demie
Contenu : Exercice, étude de cas et soutenance du rapport.
Jury (devant public) : direction de l'école et sophrologues professionnels
- MODALITÉ D'ENTRÉE -
CALENDRIERS & TARIFS
cliquez pour télécharger
LA PÉDAGOGIE
Laurenne Regazzoni est riche d'une expérience professionnelle dans la gestion des personnes.
Elle transpose cette expérience à la formation au métier de sophrologue.
Cours théoriques (supports audio-visuels)
Travail et dynamique de groupe
Suivi personnalisé pour l’intégration des exercices de sophrologie (fiche de suivi)
Jeux de rôles
Etudes de cas
Préparation à l’animation de groupe (stages de 8 heures)
Préparation à la consultation individuelle
Mises régulières en situation de pratique
Mutualisation en fin de chaque module, des acquis intellectuels et vécus
Evaluations collectives et individuelles orales et écrites
Suivi individuel du travail de l’étudiant (carnet individuel)
L’enregistrement des pratiques est autorisé
CANDIDATURE et FINANCEMENT
Votre formation professionnelle au métier de sophrologue peut être financée de trois manières différentes :
1 – Auto-financement
Vous prenez en charge vous-même votre financement (voir tarif et mode de règlement)
2 – Employeur
Vous êtes financé(e)s par votre employeur, dans ce cas nous devons établir une convention entre votre employeur et notre École
3 – Opco
Vous êtes financé(e)s par un OPCO. Dans ce cas, vous devez débuter votre démarche en demandant un dossier de financement à cet OPCO.
Une partie de ce document est à remplir par l’Ecole et nous devons y joindre divers documents (devis, programme, etc.).
Cette démarche est la première que vous devez entreprendre.